Efter at have vundet Bergisch Future Award (Bergischer Zukunftspreis) sidste år, kunne vi fejre endnu en stor ære i år: STAHLWILLE modtog Wuppertal Business Award. Denne pris anerkender vores engagement i bæredygtighed, innovation og holdånd – værdier, der altid har formet vores virksomhed.

I fem år har vi aktivt formet transformationen af vores virksomhed under ledelse af Vera Bökenbrink. I løbet af denne periode har vi omhyggeligt analyseret og konsekvent moderniseret alle områder – fra vores anlægsstruktur og maskiner til vores bygninger og produktsortiment.

Vi har også gentænkt vores ledelse og virksomhedskultur. Påskønnelse, tillid og fællesskabsfølelse er kernen i vores handlinger. Det er vores faste overbevisning, at: Kolleger kun kan opnå enestående resultater, hvis de er tilfredse.

Denne fælles indsats har gjort det muligt for os at vokse bæredygtigt i de seneste år. I løbet af de sidste tre regnskabsår er vores salgstal steget med 14 % til næsten 95 millioner euro. I dag beskæftiger vi mere end 600 medarbejdere, er aktive i mere end 60 lande og er stolte af at repræsentere værktøjer "Made in Germany" over hele verden.

At tænke og handle bæredygtigt er ikke en trend for os, men en del af vores DNA.

Vi har altid haft fokus på holdbarhed, bevarelse af ressourcer og reparerbarhed. Med vores nye krom(III) galvanisering har vi taget endnu et vigtigt skridt mod en miljøvenlig produktion. Det betyder, at vi ikke kun lever op til de højeste kvalitetsstandarder men også tager ansvar for mennesker og miljø.

For at sikre, at vi er på rette spor, har vi inviteret eksperter fra institutionen "Neue Effizienz" til at gennemgå vores processer. Resultaterne viste, at bæredygtighed er dybt forankret i alle vores processer – ikke som et markedsføringsløfte, men som et ægte engagement.

Hvis du vil vide mere om, hvordan vi tager ansvar, og hvilke projekter vi i øjeblikket gennemfører, kan du besøge vores bæredygtighedsside.

At vinde Wuppertal Business Award er en teamindsats for os. Den viser, hvad vi har opnået sammen: At forbinde forandring, innovation og bæredygtighed. Derfor modtog vi prisen sammen – den administrerende direktør, samarbejdsudvalget og medarbejderne, der stod side om side.

Vi er stolte af det, vi har skabt sammen, og ser fremad med fortrøstning. Én ting er sikkert: Vi vil fortsat gøre alt, hvad vi kan, for at gøre STAHLWILLE stærk og fremtidssikret – for vores team, vores kunder og vores fabrik i Cronenberg.

Nach dem Gewinn des Bergischen Zukunftspreises im vergangenen Jahr dürfen wir uns in diesem Jahr über eine weitere große Ehre freuen: STAHLWILLE wurde mit dem Wuppertaler Wirtschaftspreis ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt unser Engagement für Nachhaltigkeit, Innovation und Teamgeist – Werte, die unser Unternehmen seit jeher prägen.

Seit fünf Jahren gestalten wir unter der Leitung von Vera Bökenbrink aktiv den Wandel unseres Unternehmens. In dieser Zeit haben wir nahezu alle Bereiche auf den Prüfstand gestellt und konsequent modernisiert – von unserer Werkstruktur über den Maschinenpark bis hin zu unseren Gebäuden und unserem Produktportfolio.

Auch unsere Führungs- und Unternehmenskultur haben wir neu gedacht. Wertschätzung, Vertrauen und Miteinander stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt, kann Herausragendes leisten.

Durch diesen gemeinsamen Einsatz konnten wir in den vergangenen Jahren nachhaltig wachsen. Unser Umsatz stieg in den letzten drei Geschäftsjahren um 14 % auf knapp 95 Millionen Euro. Heute beschäftigen wir mehr als 600 Mitarbeitende, sind in über 60 Ländern aktiv und stolz darauf, Werkzeuge „Made in Germany“ weltweit zu vertreten.

Nachhaltiges Denken und Handeln sind für uns kein Trend, sondern Teil unserer DNA.

Schon immer achten wir auf Langlebigkeit, Ressourcenschonung und Reparierbarkeit. Mit unserer neuen Chrom(III)-Galvanik haben wir einen weiteren wichtigen Schritt in Richtung umweltfreundlicher Produktion gemacht. Damit erfüllen wir nicht nur höchste Qualitätsstandards, sondern übernehmen auch Verantwortung für Mensch und Umwelt.

Um sicherzugehen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, haben wir Expertinnen und Experten der „Neuen Effizienz“ eingeladen, unsere Prozesse zu prüfen. Das Ergebnis: Nachhaltigkeit ist in all unseren Abläufen fest verankert – nicht als Marketingversprechen, sondern als gelebte Haltung.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir Verantwortung übernehmen und welche Projekte wir aktuell umsetzen, schau gerne auf unserer 

Der Gewinn des Wuppertaler Wirtschaftspreises ist für uns eine Teamleistung. Er steht für das, was wir gemeinsam erreicht haben: Veränderung, Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand zu bringen. Deshalb haben wir die Auszeichnung auch gemeinsam entgegengenommen – Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitende Seite an Seite.

Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam geschaffen haben, und blicken voller Zuversicht in die Zukunft. Denn eines ist sicher: Wir werden auch weiterhin alles daransetzen, STAHLWILLE stark und zukunftsfähig zu gestalten – für unser Team, unsere Kundinnen und Kunden und unseren Standort Cronenberg.

After winning the Bergisch Future Award (Bergischer Zukunftspreis) last year, we celebrated another great honour this year: STAHLWILLE was awarded the Wuppertal Business Award. This award recognises our commitment to sustainability, innovation and team spirit - values that have always shaped our company.

For five years, we have been actively shaping the transformation of our company under the management of Vera Bökenbrink. During this time, we have carefully analysed and consistently modernised all areas - from our plant structure and machinery to our buildings and our product range.

We have also rethought our management and corporate culture. Appreciation, trust and a sense of community are at the heart of our actions. We firmly believe: Colleagues can only achieve outstanding results if they are happy.

This joint effort has enabled us to grow sustainably in recent years. Over the last three financial years, our sales figures have increased by 14% to almost 95 million euros. Today, we employ more than 600 people, are active in more than 60 countries and are proud to represent tools “Made in Germany” all over the world.

Thinking and acting sustainably is not a trend for us, but part of our DNA.

We have always focussed on durability, conservation of resources, and repairability. With our new chrome(III) electroplating, we have taken another important step towards environmentally friendly production. This means that we not only meet the highest quality standards, but are also taking responsibility for people and the environment.

To make sure we’re on the right track, we invited experts from the “Neue Effizienz” institution to review our processes. The results showed that sustainability is deeply embedded in all our processes – not as a marketing promise, but as a genuine commitment.

If you would like to learn more about how we are accepting responsibility and what projects we are currently implementing, please visit our sustainability page.

Winning the Wuppertal Business Award is a team effort for us. It stands for what we have achieved together: Bringing change, innovation and sustainability together. That’s why we accepted the award together – the CEO, the Works Council, and the employees standing side by side.

We are proud of what we have created together and look to the future with confidence. One thing is certain: We will continue to do everything we can to make STAHLWILLE strong and future-proof - for our team, our customers and our Cronenberg site.

After winning the Bergisch Future Award (Bergischer Zukunftspreis) last year, we celebrated another great honor this year: STAHLWILLE was awarded the Wuppertal Business Award. This award recognizes our commitment to sustainability, innovation, and team spirit – values that have always shaped our company.

For five years, we have been actively shaping the transformation of our company under the management of Vera Bökenbrink. During this time, we have carefully analyzed and consistently modernized all areas – from our plant structure and machinery to our buildings and product range.

We have also rethought our approach to management and corporate culture. Appreciation, trust, and a sense of community are at the heart of our actions. We firmly believe: Colleagues can only achieve outstanding results if they are happy.

This joint effort has enabled us to grow sustainably in recent years. Over the last three financial years, our sales figures have increased by 14% to almost 95 million euros. Today, we employ more than 600 people, are active in more than 60 countries, and are proud to represent tools “Made in Germany” all over the world.

We have always focused on durability, conservation of resources, and repairability. With our new chrome(III) electroplating, we have taken another important step toward environmentally friendly production. This means that we not only meet the highest quality standards, but are also taking responsibility for people and the environment.

To make sure we’re on the right track, we invited experts from the Neue Effizienz institution to review our processes. The results showed that sustainability is deeply embedded in all our processes – not as a marketing ploy, but as a genuine commitment.

Winning the Wuppertal Business Award was a team effort for us. It stands for what we have achieved together: Bringing change, innovation, and sustainability together. That’s why we accepted the award together – the CEO, the Works Council, and the employees standing side by side.

We are proud of what we have created together and look to the future with confidence. One thing is certain: We will continue to do everything we can to make STAHLWILLE strong and future-proof – for our team, our customers, and our Cronenberg site.

Tras haber ganado el año pasado el premio Bergischer Zukunftspreis (premio al futuro), este año hemos celebrado otro gran honor, STAHLWILLE recibe el premio Wuppertal Business Award. Este premio reconoce nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el espíritu de equipo, valores que siempre han dado forma a nuestra empresa.

Llevamos cinco años trabajando activamente en la transformación de nuestra empresa bajo la dirección de Vera Bökenbrink. Durante este tiempo, hemos analizado de forma minuciosa todas las áreas, implementando actualizaciones de forma sistemática, desde la estructura de nuestra planta y la maquinaria hasta nuestros edificios y nuestra gama de productos.

También nos hemos replanteado nuestra cultura empresarial y de gestión. La gratitud, la confianza y el sentido de comunidad son el motor de nuestras acciones. Estamos convencidos de que solo si nuestros compañeros están satisfechos, serán capaces de lograr resultados extraordinarios.

Este esfuerzo conjunto nos ha permitido crecer de forma sostenible en los últimos años. En los últimos tres años fiscales, nuestras cifras de ventas han aumentado un 14 % hasta alcanzar casi 95 millones de euros. Hoy en día, contamos con más de 600 empleados, tenemos actividad en más de 60 países y estamos orgullosos de representar las herramientas «Made in Germany» en todo el mundo.

Pensar y actuar de forma sostenible no es solo una tendencia para nosotros; forma parte de nuestro ADN.

Siempre nos hemos centrado en la durabilidad, la conservación de los recursos y la capacidad de reparación. Con nuestra galvanoplastia de cromo (III), hemos dado otro paso importante hacia una producción respetuosa con el medio ambiente. Esto significa que no solo cumplimos con los estándares de calidad más altos, sino que también asumimos nuestra responsabilidad con las personas y el medio ambiente.

Para asegurarnos de que estamos en el camino correcto, hemos invitado a expertos de «Neue Effizienz» a revisar nuestros procesos. Los resultados confirman que la sostenibilidad está profundamente integrada en todos nuestros procesos, no como una promesa de marketing, sino como un compromiso auténtico.

Si desea obtener más información sobre cómo asumimos la responsabilidad y qué proyectos estamos implementando actualmente, visite nuestra página de sostenibilidad.

Para nosotros, ganar el premio Wuppertal Business Award es el resultado de un esfuerzo de equipo. Representa lo que hemos logrado juntos, Aportar cambio, innovación y sostenibilidad. Por eso aceptamos el premio juntos: el CEO, el comité de empresa y los empleados.

Estamos orgullosos de lo que hemos creado juntos y miramos al futuro con confianza. No cabe duda de que seguiremos haciendo todo lo posible para que STAHLWILLE sea fuerte y esté preparado para el futuro; para nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra planta de Cronenberg.

Après avoir remporté le "Bergischer Zukunftspreis" l’année dernière, nous avons reçu cette année une autre grande distinction : STAHLWILLE a reçu le "Wuppertal Business Award". Ce prix récompense notre engagement en faveur du développement durable, de l’innovation et de l’esprit d’Entreprise (Team Spirit), des valeurs qui ont toujours caractérisé STAHLWILLE.

Depuis cinq ans, nous façonnons activement la transformation de notre entreprise sous la direction de Vera Bökenbrink. Au cours de cette période, nous avons soigneusement analysé et modernisé tous les domaines, de la structure de notre usine et de nos machines à nos bâtiments et à notre gamme de produits.

Nous avons également repensé notre gestion et notre culture d’entreprise. La reconnaissance, la confiance et le sens de la communauté sont au cœur de nos actions. Nous sommes convaincus que : Les collaborateurs ne peuvent obtenir d’excellents résultats que s’ils sont satisfaits.

Cet effort commun nous a permis de croître durablement ces dernières années. Au cours des trois derniers exercices, notre chiffre d’affaires a augmenté de 14 % pour atteindre près de 95 millions d’euros. Aujourd’hui, nous employons plus de 600 personnes, sommes présents dans plus de 60 pays et sommes fiers de représenter les outils « Made in Germany » dans le monde entier.

Penser et agir de manière durable n’est pas une tendance pour nous, cela fait partie de notre ADN.

Nous avons toujours mis l’accent sur la durabilité, la préservation des ressources et la réparabilité. Avec notre nouveau procédé de galvanoplastie au chrome (III), nous avons franchi une nouvelle étape importante vers une production respectueuse de l’environnement. Cela signifie que nous respectons non seulement les standards de qualité les plus élevés, mais que nous assumons également notre responsabilité envers l’homme et l’environnement.

Pour nous assurer que nous sommes sur la bonne voie, nous avons invité des experts de l’institution « Neue Effizienz » à passer en revue nos processus. Les résultats ont montré que la durabilité est profondément intégrée dans tous nos processus, non pas comme une promesse marketing, mais comme un véritable engagement.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous assumons nos responsabilités et sur les projets que nous mettons actuellement en œuvre, nous vous invitons à consulter notre page consacrée au développement durable.

Pour nous, remporter le "Wuppertal Business Award" est le fruit d'un véritable travail d’équipe. Il représente ce que nous avons accompli ensemble : Allier changement, innovation et durabilité. C’est pourquoi nous avons accepté ce prix ensemble : le PDG, le comité d’entreprise et les employés côte à côte.

Nous sommes fiers de ce que nous avons créé ensemble et nous regardons vers l’avenir avec confiance. Une chose est certaine : Nous continuerons à faire de notre mieux pour que STAHLWILLE soit solide et pérenne, pour notre équipe, nos clients et notre site de Cronenberg.

Dopo aver vinto il Bergisch Zukunftspreis lo scorso anno, quest'anno abbiamo celebrato un altro grande onore: STAHLWILLE ha ricevuto il Wuppertal Business Award. Questo premio riconosce il nostro impegno per la sostenibilità, l'innovazione e lo spirito di squadra, valori che hanno sempre dato forma alla nostra azienda.

Da cinque anni, sotto la guida di Vera Bökenbrink, stiamo realizzando attivamente la trasformazione della nostra azienda. Durante questo periodo abbiamo analizzato attentamente e modernizzato costantemente tutte le aree, dalla struttura dell'impianto e dei macchinari ai nostri edifici e alla nostra gamma di prodotti.

Abbiamo anche ripensato la nostra gestione e la nostra cultura aziendale. Apprezzamento, fiducia e senso di comunità sono al centro delle nostre azioni. Crediamo fermamente che: I colleghi possono ottenere risultati eccellenti solo se sono soddisfatti.

Questo impegno congiunto ci ha permesso di crescere in modo sostenibile negli ultimi anni. Negli ultimi tre anni fiscali, le nostre vendite sono aumentate del 14%, raggiungendo quasi 95 milioni di euro. Oggi abbiamo più di 600 dipendenti, siamo attivi in più di 60 Paesi e siamo orgogliosi di rappresentare gli utensili "Made in Germany" in tutto il mondo.

Pensare e agire in modo sostenibile non è una tendenza per noi, ma fa parte del nostro DNA.

Ci siamo sempre concentrati sulla durata, sulla conservazione delle risorse e sulla riparabilità. Con la nostra nuova galvanizzazione al cromo (III), abbiamo compiuto un altro importante passo avanti verso una produzione rispettosa dell'ambiente. Ciò significa che non solo soddisfiamo i più elevati standard di qualità, ma ci assumiamo anche la responsabilità per le persone e l'ambiente.

Per essere certi di essere sulla strada giusta, abbiamo invitato esperti dell'istituto "Neue Effizienz" a esaminare i nostri processi. I risultati hanno dimostrato che la sostenibilità è profondamente radicata in tutti i nostri processi, non come una promessa di marketing, ma come un impegno autentico.

Se desideri saperne di più su come ci assumiamo la responsabilità e quali progetti stiamo attuando, visita la nostra pagina sulla sostenibilità.

Per noi vincere il Wuppertal Business Award è un lavoro di squadra. Rappresenta ciò che abbiamo raggiunto insieme: Unire cambiamento, innovazione e sostenibilità. Ecco perché abbiamo accettato il premio insieme: il CEO, il Comitato Aziendale e i dipendenti, uno accanto all'altro.

Siamo orgogliosi di ciò che abbiamo creato insieme e guardiamo al futuro con fiducia. Una cosa è certa: Continueremo a fare tutto il possibile per rendere STAHLWILLE forte e a prova di futuro, per il nostro team, i nostri clienti e la nostra sede di Cronenberg.

昨年のベルギッシュ・フューチャー・アワード（ベルギッシュ・フューチャー・プライズ）を受賞した後、今年はさらに大きな名誉を祝うことができました。STAHLWILLEはヴッパータル・ビジネス・アワードを受賞しました。この賞は、持続可能性、イノベーション、チームスピリットに対する当社の取り組みを評価するものであり、これらは常に当社の基盤を形成してきた価値観です。

Vera Bökenbrink の管理下で、5年間にわたって会社の変革を積極的に形作ってきました。この間、当社は工場の構造や機械、建物、製品範囲に至るまで、すべての分野を慎重に分析し、一貫して近代化を進めてきました。

また、経営陣と企業文化も再考しました。感謝、信頼、共同体感覚が当社の行動の中心にあります。私たちは確信しています：同僚は満足していなければ、優れた結果を達成できません。

この共同の取り組みにより、当社はここ数年で持続的な成長を遂げることができました。過去 3年間の売上高は14%増加し、約 9,500万ユーロとなりました。現在、当社は600人以上の従業員を雇用し、60か国以上で事業を展開しており、世界中の「Made in Germany」のツールに誇りに思っています。

持続可能な思考と行動は、私たちにとって単なるトレンドではなく、当社のDNAの一部です。

当社は常に耐久性、資源の節約、修理性に重点を置いてきました。新しい三価クロムを使用した電気めっきでは、環境に優しい生産に向けてもう一つ重要なステップを踏み出しました。つまり、当社は最高の品質規格を満たすだけでなく、人々や環境に対しても責任を果たしています。

正しい方向に進んでいることを確認するため、「Neue Effizienz」機関の専門家を招き、私たちのプロセスをレビューしてもらいました。その結果、持続可能性はマーケティングの約束ではなく、真のコミットメントとして、すべてのプロセスに深く埋め込まれていることが示されました。

当社が責任をどのように果たしているか、また現在実施中のプロジェクトについて詳しく知りたい場合は、ぜひ当社の持続可能のページをご覧ください。

ヴッパータル・ビジネス・アワードを受賞することは、私たちにとってチームの努力による成果です。これは、私たちが共に達成したことを表しています：変化、イノベーション、持続可能性を同時に。だからこそ、最高経営責任者、労働組合委員会、そして従業員たちが協力して受賞しました。

私たちは共に成し遂げたことを誇りに思い、自信を持って未来に向かいます。確かなことは一つだけです：当社は、チーム、お客様、そしてクローネンベルクの拠点のために、STAHLWILLEを強く、将来にわたって持続可能なものにするために、できる限りの努力を続けていきます。

Na het winnen van de Bergisch Future Award vorig jaar, werden we dit jaar opnieuw groots geëerd: STAHLWILLE werd onderscheiden met de Wuppertal Business Award. Deze award erkent onze inzet voor duurzaamheid, innovatie en teamspirit – waarden die altijd al bepalend waren voor ons bedrijf.

Onder leiding van Vera Bökenbrink geven we al vijf jaar actief vorm aan de transformatie van ons bedrijf. In dit tijdsbestek hebben we alle aspecten zorgvuldig geanalyseerd en consequent gemoderniseerd – van onze organisatiestructuur en machinepark tot onze gebouwen en ons productassortiment.

We hebben ook ons management en onze bedrijfscultuur aandachtig geëvalueerd. Waardering, vertrouwen en gemeenschapszin staan centraal in onze activiteiten. Wij zijn ervan overtuigd: collega's kunnen alleen uitstekende resultaten behalen als ze tevreden zijn.

Deze gezamenlijke inspanning heeft ons de afgelopen jaren in staat gesteld om duurzaam te groeien. In de afgelopen drie boekjaren zijn onze omzetcijfers met 14% gestegen tot bijna 95 miljoen euro. Tegenwoordig hebben we meer dan 600 mensen in dienst, zijn we actief in meer dan 60 landen en staan we trots wereldwijd garant voor gereedschappen 'Made in Germany'.

Duurzaam denken en handelen is voor ons geen trend, maar zit in ons DNA.

We hebben ons altijd gericht op duurzaamheid, het behoud van hulpbronnen en herstelbaarheid. Met onze nieuwe chroom(III) galvanisering hebben we weer een belangrijke stap gezet richting een milieuvriendelijke productie. Dat betekent dat we niet alleen aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoen, maar ook onze verantwoordelijkheid nemen voor mens en milieu.

Om er zeker van te zijn dat we op de goede weg zijn, hebben we experts van het instituut 'Neue Effizienz' uitgenodigd om onze processen te evalueren. De resultaten toonden aan dat duurzaamheid diep verankerd is in al onze processen – niet als een marketingbelofte, maar uit echte betrokkenheid.

Wil je meer weten over hoe wij verantwoordelijkheid nemen en welke projecten we momenteel uitvoeren, ga dan naar onze duurzaamheidspagina.

Het winnen van de Wuppertal Business Award is voor ons een teamprestatie. Het staat voor wat we samen hebben bereikt: verandering, innovatie en duurzaamheid samenbrengen. Daarom hebben we de award samen in ontvangst genomen – de CEO, de ondernemingsraad en de medewerkers naast elkaar.

We zijn trots op wat we samen hebben gecreëerd en kijken vol vertrouwen naar de toekomst. Eén ding is zeker: we blijven alles in het werk stellen om STAHLWILLE sterk en toekomstbestendig te maken – voor ons team, onze klanten en onze locatie in Cronenberg.

Po zdobyciu nagrody Bergisch Future Award (Bergischer Zukunftspreis) w zeszłym roku, w tym roku świętowaliśmy kolejne wielkie wyróżnienie: Firma STAHLWILLE otrzymała nagrodę Wuppertal Business Award. Nagroda ta honoruje nasze zaangażowanie w zrównoważony rozwój, innowacyjność i ducha zespołu - wartości, które od zawsze kształtowały naszą firmę.

Od pięciu lat aktywnie kształtujemy transformację naszej firmy pod kierownictwem Very Bökenbrink. W tym czasie starannie przeanalizowaliśmy i systematycznie zmodernizowaliśmy wszystkie obszary - od struktury zakładu i maszyn, po budynki i nasz asortyment produktów.

Przemyśleliśmy również nasze zarządzanie i kulturę korporacyjną. Docenienie, zaufanie i poczucie wspólnoty są podstawą naszych działań. Jesteśmy głęboko przekonani, że: Pracownicy mogą osiągać doskonałe wyniki tylko wtedy, gdy są zadowoleni.

To wspólne wysiłki umożliwiły nam zrównoważony rozwój w ostatnich latach. W ciągu ostatnich trzech lat finansowych nasza sprzedaż wzrosła o 14% do prawie 95 milionów euro. Dziś zatrudniamy ponad 600 osób, działamy w ponad 60 krajach i z dumą reprezentujemy narzędzia „Made in Germany” na całym świecie.

Zrównoważone myślenie i działanie nie jest dla nas trendem, ale częścią naszego DNA.

Od zawsze koncentrujemy się na trwałości, oszczędzaniu zasobów i możliwości naprawy. Dzięki nowej technologii galwanizacji chromem(III) zrobiliśmy kolejny ważny krok w kierunku produkcji przyjaznej dla środowiska. Oznacza to, że nie tylko spełniamy najwyższe standardy jakości, ale także bierzemy odpowiedzialność za ludzi i środowisko.

Aby upewnić się, że jesteśmy na dobrej drodze, zaprosiliśmy ekspertów z instytucji „Neue Effizienz” do przeglądu naszych procesów. Wyniki pokazały, że zrównoważony rozwój jest głęboko zakorzeniony we wszystkich naszych procesach – nie jako obietnica marketingowa, lecz jako prawdziwe zobowiązanie.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak przyjmujemy odpowiedzialność i jakie projekty obecnie realizujemy, odwiedź naszą stronę poświęconą zrównoważonemu rozwojowi.

Zdobycie nagrody Wuppertal Business Award to dla nas zasługa całego zespołu. Jest to potwierdzenie tego, co osiągnęliśmy wspólnie: Łączenie zmian, innowacji i zrównoważonego rozwoju. Dlatego wspólnie odebraliśmy nagrodę – dyrektor generalny, Rada Zakładowa oraz pracownicy stojący ramię w ramię.

Jesteśmy dumni z tego, co razem stworzyliśmy, i z pewnością patrzymy w przyszłość. Jedno jest pewne: Będziemy nadal robić wszystko, co w naszej mocy, aby firma STAHLWILLE była silna i gotowa na przyszłość - dla naszego zespołu, naszych klientów i naszego zakładu w Cronenberg.

STAHLWILLE wins the Wuppertal Business Award 2025

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Working together for change

Sustainability by conviction

An award for the whole team

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