Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is voor STAHLWILLE van groot belang. Duurzaam en verantwoord handelen zit verankerd in ons DNA en we bevorderen een productie die efficiënt omgaat met hulpbronnen. Onze duurzame producten, zoals ratels en momentsleutels, zijn geschikt voor reparatie, waardoor hun levensduur wordt verlengd. Door ons sterk te concentreren op onze productie in Duitsland blijven onze toeleveringsketens kort. Door middel van reparatie, onderhoud en kalibratie garanderen wij kwaliteit en processen in de gehele waardeketen.

Door afscheid te nemen van 100% plastic verpakkingen voor verzendingen naar klanten en het gebruik van milieuvriendelijke verpakkingsmaterialen, zoals robuust karton, gerecycled papier en natte tape op papierbasis, stimuleren we de vermindering van plastic en bevorderen we het gebruik van recyclebare materialen. We hebben eveneens machines geïntroduceerd om vulstroken van gerecycled papier te produceren en het gebruik van plastic vulling is met 90% verminderd. Het overgrote deel van het gereedschapsassortiment wordt geleverd in TCS-inlays in kartonnen dozen met papieren vulling. In overeenstemming met de EU-verpakkingsverordening zijn alle nationale en internationale etiketterings- en afvalverwijderingsvoorschriften geïmplementeerd.

In 2023 heeft STAHLWILLE door gerichte maatregelen een energiebesparing van 525.230 kWh gerealiseerd, wat overeenkomt met 5,56% van het totale energieverbruik. De maatregelen omvatten efficiëntere productieprocessen, LED-verlichting in de productiehallen, een nieuw managementsysteem voor perslucht (SAM 4.0) en een nieuw regelsysteem voor verwarming. Daardoor werd in totaal 127.363 kg CO₂-uitstoot vermeden, waarvan 36.831 kg door lager stroomverbruik en 90.532 kg door besparing op gas.

Bij STAHLWILLE staan aan het begin van de duurzaamheid de prototypes. Wij vertrouwen op het langdurige gebruik van ons gereedschap en bieden reserveonderdelen en reparatiesets aan na de verplichte garantieperiode. Zelfs na ruim 30 jaar zijn er nog reserveonderdelen beschikbaar en ons reparatievriendelijke ontwerp garandeert het recht op herstelbaarheid. Ergonomisch handgereedschap ondersteunt nauwkeurig en gezond werken. Waar mogelijk gebruiken we recyclebare materialen en streven we ernaar om bij de productie overwegend identieke onderdelen te gebruiken, zodat we de milieu-impact van logistiek, opslag en productievoorziening verminderen.

STAHLWILLE garandeert geverifieerde kwaliteit tot in het kleinste proces door middel van een uitgebreid managementsysteem: kwaliteitsmanagement conform DIN EN ISO 9001:2015, energiemanagement conform DIN EN ISO 50001:2018 met als doel de energie-efficiëntie jaarlijks met twee procent te verbeteren, milieumanagement conform DIN EN ISO 14001:2015 en een kalibratielaboratorium conform DIN EN ISO/IEC 17025:2018. Deze certificeringen onderstrepen onze inspanningen om de hoogste normen te hanteren op het gebied van kwaliteit, energie-efficiëntie en milieubewustzijn.

STAHLWILLE voldoet aan alle eisen van de REACH-verordening inzake chemische stoffen en is een gespecialiseerd bedrijf in de zin van de Wet op de Waterhuishouding. Begin 2025 zal de overstap van chroom VI naar het minder schadelijke chroom III afgerond zijn. Wij voldoen aan de RoHS-richtlijnen voor gevaarlijke stoffen in elektrische apparaten, aan de batterijwet (BattG) en aan de eisen van de Duitse wet op de circulaire economie en afvalstoffen (KrW-/AbfG).

Ons eigen duurzaamheidsbeleid bepaalt normen voor arbeidsomstandigheden, ethiek en milieubescherming. Het omvat de toezegging van eerlijke betaling, de vrijheid van vereniging, de afschaffing van kinderarbeid en dwangarbeid en de afwijzing van discriminatie en corruptie. Het beleid sluit het gebruik van grondstoffen van betwistbare oorsprong uit en legt maatregelen vast voor de hoogste mate van veiligheid en gezondheid op het werk en voor het beheer van ongevallen en incidenten. Het is tevens gericht op de continue verbetering van water- en energiebesparing en het verminderen van afval.

Onze Gedragscode streeft naar maximale transparantie en eerlijkheid in de samenwerking met leveranciers en zakenpartners. Het definieert minimumnormen voor arbeidsomstandigheden, ethiek en milieubescherming en verplicht onze partners om deze normen strikt na te leven. De Code verbiedt kinder- en jeugdarbeid, uitbuiting, dwang, discriminatie, prijsafspraken en het gebruik van grondstoffen uit risicogebieden, evenals elke illegale activiteit. Het vereist ook de naleving van de Wet op de Waterhuishouding, externe audits en de implementatie van milieubeschermingsnormen.