Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is voor STAHLWILLE van groot belang. Duurzaam en verantwoord handelen zit verankerd in ons DNA en we bevorderen een productie die efficiënt omgaat met hulpbronnen. Onze duurzame producten, zoals ratels en momentsleutels, zijn geschikt voor reparatie, waardoor hun levensduur wordt verlengd. Door ons sterk te concentreren op onze productie in Duitsland blijven onze toeleveringsketens kort. Door middel van reparatie, onderhoud en kalibratie garanderen wij kwaliteit en processen in de gehele waardeketen.

Voor verzendingen naar klanten gebruiken we consequent verpakkingen zonder plastic. Plastic wordt waar mogelijk volledig geëlimineerd. In plaats daarvan gebruiken we recyclebare materialen, zoals stevig karton, gerecycled papier en plakband op papierbasis. We hebben eveneens machines geïntroduceerd om vulstroken van gerecycled papier te produceren en het gebruik van plastic vulling is met 90% verminderd. Het overgrote deel van het gereedschapsassortiment wordt geleverd in TCS-inlays in kartonnen dozen met papieren vulling. In overeenstemming met de EU-verpakkingsverordening zijn alle nationale en internationale etiketterings- en afvalverwijderingsvoorschriften geïmplementeerd.

In 2023 heeft STAHLWILLE door gerichte maatregelen een energiebesparing van 525.230 kWh gerealiseerd, wat overeenkomt met 5,56% van het totale energieverbruik. De maatregelen omvatten efficiëntere productieprocessen, LED-verlichting in de productiehallen, een nieuw managementsysteem voor perslucht (SAM 4.0) en een nieuw regelsysteem voor verwarming. Daardoor werd in totaal 127.363 kg CO₂-uitstoot vermeden, waarvan 36.831 kg dankzij een lager stroomverbruik en 90.532 kg dankzij besparing op gas.

Onze inspanningen om zuinig om te gaan met hulpbronnen beginnen bij het prototype. Wij hechten belang aan de levensduur van onze gereedschappen en bieden onderdelen en reparatiesets aan, die in veel gevallen ook na de verplichte garantieperiode nog beschikbaar zijn. Wij leveren al meer dan 30 jaar onderdelen voor talrijke gereedschappen. Ergonomisch handgereedschap bevordert nauwkeurig en gezond werken. Waar mogelijk gebruiken we recyclebare materialen en streven we ernaar om bij de productie overwegend identieke onderdelen te gebruiken, zodat we de milieu-impact van logistiek, opslag en productievoorziening verminderen.

STAHLWILLE garandeert geverifieerde optimale kwaliteit in alle processen via een uitgebreid managementsysteem: kwaliteitsmanagement conform DIN EN ISO 9001:2015, energiemanagement conform DIN EN ISO 50001:2018 met als doel de energie-efficiëntie jaarlijks met 2% te verbeteren, milieumanagement conform DIN EN ISO 14001:2015 en een kalibratielaboratorium conform DIN EN ISO/IEC 17025:2018. Deze certificeringen onderstrepen onze inspanningen om de hoogste normen te hanteren op het gebied van kwaliteit, energie-efficiëntie en milieubewustzijn.

STAHLWILLE voldoet aan alle eisen van de REACH-verordening inzake chemische stoffen en is een gespecialiseerd bedrijf in de zin van de Wet op de Waterhuishouding. Begin 2025 zal de overstap van chroom VI naar het minder schadelijke chroom III afgerond zijn. Wij voldoen aan de RoHS-richtlijnen voor gevaarlijke stoffen in elektrische apparaten, aan de batterijwet (BattG) en aan de eisen van de Duitse wet op de circulaire economie en afvalstoffen (KrW-/AbfG).

Ons eigen duurzaamheidsbeleid bepaalt normen voor arbeidsomstandigheden, ethiek en verantwoord milieubeheer. Het omvat de verplichting om eerlijke lonen te garanderen, de vrijheid van vereniging, de afschaffing van kinderarbeid en dwangarbeid en de afwijzing van discriminatie en corruptie. Het beleid sluit het gebruik van grondstoffen van betwistbare oorsprong uit en legt maatregelen vast voor een uitgebreid model met de modernste arbeidsomstandigheden en voor het managen van ongevallen en incidenten. Het is tevens gericht op de continue verbetering van water- en energiebesparing en het verminderen van afval.

Onze Gedragscode is een verplichting voor maximale transparantie en eerlijkheid in de samenwerking met leveranciers en zakenpartners. Hierin definiëren we bindende normen voor arbeidsomstandigheden, ethiek en milieubescherming en eisen we de consequente naleving van deze normen in de gehele toeleveringsketen. De Gedragscode verbiedt kinder- en jeugdarbeid, uitbuiting, dwang, discriminatie, prijsafspraken en het gebruik van grondstoffen uit risicogebieden, evenals elke illegale activiteit. Het vereist ook de naleving van de Wet op de Waterhuishouding, externe audits en de implementatie van milieubeschermingsnormen.