STAHLWILLE legger stor vekt på å handle ansvarlig. Mange av våre verktøy, blant annet skraller og momentnøkler, kan repareres. Med reservedeler, reparasjoner, vedlikehold og kalibrering bidrar vi til å sikre lang levetid og garantere kvalitet gjennom hele produktets livssyklus. En stor del av produksjonen vår foregår ved våre anlegg i Tyskland.
Når det gjelder forsendelser til kunder, begrenser vi i stor grad bruken av plast og unngår den helt der det er teknisk og funksjonelt mulig. I stedet bruker vi blant annet solid papp, resirkulert papir og papirbasert våtlimtape. I tillegg bruker vi maskiner til å produsere polstringsstrimler av resirkulert papir. Bruken av plastbånd er redusert med 90 % siden 2024. De aller fleste produktene fra vårt verktøysortiment sendes i TCS-matter i pappesker med papirpolstring. Merking og kasseringsinstruksjoner gis i samsvar med gjeldende lovkrav.
I 2023 oppnådde STAHLWILLE energibesparelser på 525 230 kWh gjennom målrettede tiltak, noe som tilsvarer 5,56 % av det totale energiforbruket. Tiltakene omfatter mer effektive produksjonsprosesser, LED-belysning i produksjonshallene, et nytt trykkluftstyringssystem (SAM 4.0) og et nytt varmestyringssystem. Dermed ble totalt 127 363 kg CO₂-utslipp unngått, hvorav 36 831 kg kom fra strømbesparelser og 90 532 kg fra gassbesparelser.
Vi tar hensyn til reparasjonsvennlighet og tilgjengeligheten av reservedeler helt fra produktutviklingsfasen. For mange verktøy tilbyr vi reservedeler og reparasjonssett utover de periodene som loven krever; for mange av våre verktøy er reservedeler fortsatt tilgjengelige selv etter mer enn 30 år. Der det er teknisk mulig, bruker vi resirkulerbare materialer og standardiserte deler for å redusere antall varianter, og dermed kostnadene knyttet til logistikk, lagring og produksjon.

STAHLWILLE opererer med sertifiserte styringssystemer: Kvalitetsstyring i henhold til DIN EN ISO 9001:2015, energistyring i henhold til DIN EN ISO 50001:2018 for å forbedre energieffektiviteten med 2 % årlig, miljøstyring i henhold til DIN EN ISO 14001:2015, og et kalibreringslaboratorium i henhold til DIN EN ISO/IEC 17025:2018. Disse sertifiseringene bekrefter at de respektive kravene i disse standardene er oppfylt.
STAHLWILLE oppfyller alle kravene i REACH-forordningen om kjemikalier og er et spesialisert selskap i henhold til den tyske vannressursloven. Som del av produksjonsprosessene våre omstiller vi oss fra krom(VI) til krom(III). Vi overholder også kravene som gjelder for oss i henhold til blant annet RoHS-direktivet, batterilovgivningen og lovgivningen om sirkulær økonomi.
Vår egen strategi for ansvarlig virksomhet fastsetter standarder for arbeidsforhold, etikk og ansvarlig miljøledelse. Den omfatter en forpliktelse til å sikre rettferdige lønninger, organisasjonsfrihet, forbud mot barnearbeid og tvangsarbeid, samt motstand mot diskriminering og korrupsjon. Strategien utelukker bruk av råvarer av tvilsom opprinnelse og fastsetter tiltak for omfattende HMS på arbeidsplassen, samt håndtering av ulykker og hendelser. Den tar også sikte på å kontinuerlig optimalisere bruken av vann og energi, samt å redusere avfall.
Våre etiske retningslinjer fastsetter hvilke krav som gjelder for vårt samarbeid med leverandører og forretningspartnere. De definerer standarder for arbeidsforhold, etikk, overholdelse av lover og regler samt miljøvern. Retningslinjene inneholder blant annet tiltak mot barnearbeid og tvangsarbeid, diskriminering, ulovlige konkurransebegrensende avtaler og ulovlig atferd, samt krav til håndtering av råvarer fra høyrisikområder. Vi forventer at våre leverandører også overholder disse retningslinjene og forbeholder oss retten til å gjennomføre nødvendige kontroller og revisjoner.
VSME-rapporten vår presenterer sentrale resultatindikatorer, tiltak og mål innenfor områdene miljø, samfunnsansvar og selskapsstyring på en åpen måte. Den er basert på standarden "Voluntary Sustainability Reporting for SMEs (VSME)" og dokumenterer blant annet data og tiltak knyttet til ressurs- og energibruk, produksjonsprosesser samt kvalitet og produktlevetid. På den måten gir vi kundene, partnerne og medarbeiderne våre åpen informasjon om aktivitetene og fremdriften vår.