Chers collègues,
STAHLWILLE peut se prévaloir d’une longue histoire entrepreneuriale. En tant que groupe d’entreprises, nous sommes en mesure de fournir des produits qui redéfinissent les standards en matière d’efficacité, de précision et d’innovation. Nos partenaires apprécient notre créativité, notre fiabilité et notre proximité avec nos clients. Nos employés savent qu’ils peuvent compter sur STAHLWILLE en tant qu’employeur.
Nous y sommes parvenus parce que toutes les entreprises de notre groupe, STAHLWILLE, VBW, ALARM, SWM ou JETCO, ont non seulement pour objectif d’être rentables, mais s’appuient essentiellement, dans la tradition des entreprises familiales, sur une base solide : nos valeurs sont la source principale de la force qui nous permet de nous projeter avec courage et détermination et de tracer de nouvelles voies.
Nous avons élaboré le présent Code de déontologie afin de nous permettre de tous agir dans le respect des valeurs du groupe STAHLWILLE et savoir ce qui importe dans le cadre de nos interactions et de notre travail au quotidien. Il décrit – sur la base de huit principes – ce que nous considérons comme un comportement éthiquement et juridiquement correct. C’est le fondement de notre réussite.
Veuillez prendre quelques minutes pour lire notre Code de déontologie et réfléchir aux différents points qui y sont soulevés. Utilisez-le ensuite comme votre guide personnel, ou manuel d’instructions, pour votre travail quotidien. Si vous avez des questions sur son contenu, votre supérieur direct ou le conseil d’administration se feront un plaisir d’y répondre.
Vera Bökenbrink