Il Codice di condotta costituisce la base delle nostre azioni quotidiane e delinea chiaramente i nostri valori e le nostre dichiarazioni di missione per tutte le parti coinvolte, sia all'interno del Gruppo STAHLWILLE che dei nostri partner commerciali. Il nostro Codice di condotta crea trasparenza e protegge l'azienda e i suoi dipendenti dalle violazioni della compliance. Definisce i nostri principi interni e stabilisce un'aspettativa chiara di condotta e collaborazione legittima, responsabile e inclusiva da parte di tutti i soggetti coinvolti.
Per fornitori e partner commerciali.
Il Codice di condotta per i nostri fornitori e partner commerciali si basa sui principi del Global Compact delle Nazioni Unite e su convenzioni internazionali come l'OIL. In qualità di STAHLWILLE, non ci aspettiamo solo il rispetto dei nostri valori guida, ma ci assumiamo anche la responsabilità di pratiche di concorrenza leale, protezione ambientale e rispetto dei diritti umani nell'intera catena di fornitura.
Per i dipendenti.
Il Manuale per i dipendenti definisce i valori fondamentali quali responsabilità, integrità, rispetto, qualità, innovazione e disponibilità all'apprendimento. Richiede una cultura aziendale aperta in cui la crescita personale e lo sviluppo continuo siano al centro del nostro approccio.
