Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) ma dla firmy STAHLWILLE ogromne znaczenie. Zrównoważone i odpowiedzialne działania są wpisane w nasze DNA i dążymy do efektywnego wykorzystania zasobów w produkcji. Nasze trwałe produkty, takie jak grzechotki i klucze dynamometryczne, można naprawiać, co wydłuża ich żywotność. Dzięki lokalizacji w Niemczech nasze łańcuchy dostaw są krótkie. Poprzez naprawy, konserwację i wzorcowanie zapewniamy jakość i procesy w całym łańcuchu wartości.

Eliminując w 100% opakowania z tworzyw sztucznych w przypadku przesyłek dla klientów i wykorzystując przyjazne dla środowiska materiały opakowaniowe, jak tektura lita, papier z recyklingu i taśma papierowa do klejenia na mokro, przyczyniamy się do redukcji ilości plastiku i promujemy wykorzystanie materiałów nadających się do recyklingu. Wprowadzono również maszyny do produkcji pasków wypełniających z papieru z recyklingu, a zużycie plastikowej taśmy spinającej zostało zmniejszone o 90%. Zdecydowana większość asortymentu narzędzi dostarczana jest w tekturowych pudełkach z modułami TCS i papierowym opakowaniem. Zgodnie z rozporządzeniem UE w sprawie opakowań wdrożono wszystkie krajowe i międzynarodowe instrukcje dotyczące etykietowania i utylizacji.

W 2023 roku firma STAHLWILLE dzięki ukierunkowanym działaniom osiągnęła oszczędność energii wynoszącą 525 230 kWh, co odpowiada 5,56 % całkowitego zużycia energii. Środki te obejmują efektywniejsze procesy produkcyjne, oświetlenie LED w halach produkcyjnych, nowy system zarządzania sprężonym powietrzem (SAM 4,0) oraz nowy system sterowania ogrzewaniem. W rezultacie udało się uniknąć łącznie 127 363 kg emisji CO₂, z czego 36 831 kg wynikało z oszczędności energii elektrycznej i 90 532 kg z oszczędności gazu.

Zrównoważony rozwój w STAHLWILLE zaczyna się od prototypu. Stawiamy na długotrwałe użytkowanie naszych narzędzi i oferujemy części zamienne oraz zestawy naprawcze wykraczające poza okres ustawowy. Części zamienne są dostępne nawet po ponad 30 latach, a nasza łatwa w naprawie konstrukcja gwarantuje możliwość naprawy. Ergonomiczne narzędzia ręczne wspomagają precyzyjną i zdrową pracę. W miarę możliwości stosujemy materiały nadające się do recyklingu i dążymy do stosowania w produkcji głównie identycznych części, aby zmniejszyć wpływ logistyki, magazynowania i przygotowania produkcji na środowisko.

Dzięki kompleksowemu systemowi zarządzania firma STAHLWILLE gwarantuje sprawdzoną jakość do najdrobniejszych procesów Zarządzanie jakością zgodnie z normą DIN EN ISO 9001:2015, zarządzanie energią zgodnie z normą DIN EN ISO 50001:2018 w celu poprawy efektywności energetycznej o dwa procent rocznie, zarządzanie środowiskowe zgodnie z normą DIN EN ISO 14001:2015 oraz laboratorium kalibracyjne zgodnie z normą DIN EN ISO/IEC 17025:2018. Certyfikaty te podkreślają nasze zobowiązanie do przestrzegania najwyższych standardów jakości, efektywności energetycznej i świadomości środowiskowej.

Firma STAHLWILLE spełnia wszystkie wymagania rozporządzenia REACH w sprawie chemikaliów i jest firmą specjalistyczną zgodnie z ustawą o zasobach wodnych. Do początku 2025 roku zakończy się przejście z chromu VI na mniej szkodliwy chrom III. Przestrzegamy wytycznych RoHS dotyczących substancji niebezpiecznych w urządzeniach elektrycznych, przestrzegamy ustawy o akumulatorach (BattG) oraz wymogów ustawy o gospodarce o obiegu zamkniętym i odpadach (KrW-/AbfG).

Nasza polityka zrównoważonego rozwoju określa standardy warunków pracy, etyki i ochrony środowiska. Obejmuje ona zobowiązanie do sprawiedliwych wynagrodzeń, wolności zrzeszania się, zniesienia pracy dzieci i pracy przymusowej oraz odrzucenia dyskryminacji i korupcji. Wytyczne wykluczają stosowanie surowców pochodzenia krytycznego i definiują środki zapewniające najwyższy poziom bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zarządzania wypadkami i incydentami. Celem jest również ciągłe poprawianie oszczędności wody i energii oraz zmniejszanie ilości odpadów.

Nasz Kodeks postępowania dąży do maksymalnej przejrzystości i uczciwości we współpracy z dostawcami i partnerami biznesowymi. Określa on minimalne standardy dotyczące warunków pracy, etyki i ochrony środowiska, i zobowiązuje naszych partnerów do ścisłego przestrzegania tych standardów. Kodeks zakazuje pracy dzieci i młodzieży, wykorzystywania, przymusu, dyskryminacji, ustalania cen i wykorzystywania surowców pochodzących z obszarów wysokiego ryzyka, a także wszelkich nielegalnych działań. Wymaga również przestrzegania ustawy o zasobach wodnych, audytów zewnętrznych i wdrażania norm ochrony środowiska.