Virksomhedens Code of Conduct ligger til grund for vores daglige handlinger og skitserer tydeligt vores værdier og forretningsgrundlag for alle involverede parter – både inden for STAHLWILLE koncernen og for vores samarbejdspartnere. Vores Code of Conduct skaber gennemsigtighed og beskytter virksomheden og dens medarbejdere mod manglende overholdelse. Den definerer vores interne principper og sætter en klar forventning om lovlig, ansvarlig og inkluderende adfærd og samarbejde fra alle involverede parter.
For leverandører og samarbejdspartnere
Code of Conduct for vores leverandører og samarbejdspartnere bygger på principperne i FN’s Global Compact og internationale konventioner som f.eks. ILO. Som STAHLWILLE forventer vi ikke kun overholdelse af vores vejledende værdier, men påtager os også ansvaret for fair konkurrencepraksis, miljøbeskyttelse og respektfuld håndtering af menneskerettigheder i hele forsyningskæden.
For medarbejdere
Medarbejderhåndbogen beskriver kerneværdierne såsom ansvar, integritet, respekt, kvalitet, innovation og villighed til at lære. Det kræver en åben virksomhedskultur, hvor personlig vækst og løbende udvikling er kernen i vores tilgang.
