Företagets uppförandekod ligger till grund för vårt dagliga handlande och beskriver tydligt våra värderingar och affärsgrunder för alla inblandade parter – både inom STAHLWILLE-koncernen och för våra samarbetspartners. Vår uppförandekod skapar transparens och skyddar företaget och dess medarbetare mot bristande efterlevnad. Den definierar våra interna principer och sätter tydliga förväntningar på lagenligt, ansvarsfullt och inkluderande beteende och samarbete från alla inblandade parter.
För leverantörer och samarbetspartners
Uppförandekoden för våra leverantörer och samarbetspartners bygger på principerna i FN:s Global Compact och internationella konventioner som ILO. Som STAHLWILLE förväntar vi oss inte bara att våra vägledande värderingar följs, vi tar också ansvar för rättvis konkurrenspraxis, miljöskydd och respektfull hantering av mänskliga rättigheter i hela försörjningskedjan.
Våra medarbetare
Medarbetarhandboken beskriver kärnvärden som ansvar, integritet, respekt, kvalitet, innovation och vilja att lära. Det kräver en öppen företagskultur där personlig tillväxt och kontinuerlig utveckling är kärnan i vårt förhållningssätt.
