Uppförandekoden för våra leverantörer och samarbetspartners bygger på principerna i FN:s Global Compact och internationella konventioner som ILO. Som STAHLWILLE förväntar vi oss inte bara att våra vägledande värderingar följs, vi tar också ansvar för rättvis konkurrenspraxis, miljöskydd och respektfull hantering av mänskliga rättigheter i hela försörjningskedjan.
Medarbetarhandboken beskriver kärnvärden som ansvar, integritet, respekt, kvalitet, innovation och vilja att lära. Det kräver en öppen företagskultur där personlig tillväxt och kontinuerlig utveckling är kärnan i vårt förhållningssätt.